Le recrutement est l’un des processus les plus importants au sein d’une organisation. Il permet de sélectionner les meilleurs candidats pour pourvoir un poste vacant. Cependant, il est souvent difficile de trouver le candidat idéal et il est nécessaire de…
Lire la suiteMais comment bien se préparer pour un entretien d’embauche, en visioconférence ou par téléphone ? Un entretien d’embauche est une conversation formelle entre un candidat à un emploi et un représentant de l’entreprise, dans laquelle on évalue les aptitudes et…
Lire la suiteLe recrutement par affinités est une stratégie gagnante pour plusieurs raisons. D’abord, cette approche permet de sélectionner les candidats les plus susceptibles de réussir dans l’entreprise. En effet, les candidats sont sélectionnés en fonction de leur profil, de leur expérience…
Lire la suiteLe recrutement en ligne est un processus de sélection des candidats qui se fait entièrement sur internet. Il s’agit d’une alternative aux méthodes classiques de recrutement telles que les annonces dans les journaux ou les agences de recrutement. Le recrutement…
Lire la suiteLe contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail qui lie un salarié à un employeur pour une période déterminée. Cela peut être une solution intéressante pour les employeurs dans certaines situations. Les avantages du CDD pour l’employeur…
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