Stratégie RH

Gestion des ressources humaines : trouver un cabinet à Toulouse

La gestion des ressources humaines peut se révéler complexe pour les entreprises de Toulouse, et constituer un véritable défi. Le recrutement, la gestion des salariés ainsi que la formation peuvent parfois s’avérer stressants pour les dirigeants, surtout lorsqu’il s’agit de…

Onboarding : les meilleures pratiques pour une intégration réussie

En matière de gestion des ressources humaines, l’intégration d’un nouveau collaborateur s’avère encore un processus parfois mal maîtrisé. Après le choix du candidat, le recrutement d’un salarié va bien au-delà avec, après l’accueil, l’intégration des connaissances, la prise en main…

Portage salarial, quels avantages ?

Le portage salarial est une solution de travail qui présente de nombreux avantages, notamment pour les travailleurs indépendants. En effet, le portage salarial permet de bénéficier de l’ensemble des avantages du statut de salarié tout en conservant sa liberté et…

Choisir le portage salarial : quels sont les bénéfices ?

Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les salariés, notamment en termes de flexibilité et de sécurité. Travailler avec une entreprise de portage salarial présente de nombreux avantages Travailler avec une entreprise de portage salarial présente de nombreux avantages….

7 erreurs à éviter lors de votre stratégie de recrutement

Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. C’est pourquoi il est important de bien préparer sa stratégie de recrutement afin d’éviter les erreurs qui pourraient coûter cher. Ne pas avoir de plan de…

Les étapes clés d’un bon processus de recrutement

Le processus de recrutement est l’ensemble des étapes qui permettent de sélectionner les candidats à une offre d’emploi. Il est important de bien définir les étapes du processus de recrutement afin de garantir une sélection efficace des candidats. Voici les…

Les erreurs à éviter lors du recrutement

Le recrutement est une étape cruciale dans la gestion d’une entreprise. Il est important de bien le préparer pour éviter les erreurs qui pourraient être coûteuses. Voici quelques erreurs à éviter lors du recrutement : Ne pas prendre le temps…

Portage salarial, auto entrepreneur ou sarl : quelles différences ?

Le portage salarial, l’auto-entrepreneuriat et la SARL sont trois modèles d’entreprises différents qui présentent des avantages et des inconvénients. Le portage salarial permet une plus grande flexibilité et une meilleure protection sociale, mais il peut être plus difficile à mettre…

Comment tester la personnalité d’un candidat ?

Le test de personnalité est un outil fréquemment utilisé par les recruteurs pour évaluer les candidats à un poste. Il peut être utilisé pour mesurer les traits de personnalité, les aptitudes et les compétences des candidats. Les tests de personnalité…

Comment évaluer la motivation d’un candidat ?

Il est important de bien évaluer la motivation d’un candidat avant de l’embaucher. En effet, un candidat peut avoir l’air très motivé lors de l’entretien, mais si sa motivation n’est pas réelle, il ne sera pas performant dans son travail….