Stratégie RH

7 erreurs à éviter lors de votre stratégie de recrutement

Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. C’est pourquoi il est important de bien préparer sa stratégie de recrutement afin d’éviter les erreurs…

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Les étapes clés d’un bon processus de recrutement

Le processus de recrutement est l’ensemble des étapes qui permettent de sélectionner les candidats à une offre d’emploi. Il est important de bien définir les étapes du processus de recrutement…

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Les erreurs à éviter lors du recrutement

Le recrutement est une étape cruciale dans la gestion d’une entreprise. Il est important de bien le préparer pour éviter les erreurs qui pourraient être coûteuses. Voici quelques erreurs à…

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Portage salarial, auto entrepreneur ou sarl : quelles différences ?

Le portage salarial, l’auto-entrepreneuriat et la SARL sont trois modèles d’entreprises différents qui présentent des avantages et des inconvénients. Le portage salarial permet une plus grande flexibilité et une meilleure…

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Comment tester la personnalité d’un candidat ?

Le test de personnalité est un outil fréquemment utilisé par les recruteurs pour évaluer les candidats à un poste. Il peut être utilisé pour mesurer les traits de personnalité, les…

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Comment évaluer la motivation d’un candidat ?

Il est important de bien évaluer la motivation d’un candidat avant de l’embaucher. En effet, un candidat peut avoir l’air très motivé lors de l’entretien, mais si sa motivation n’est…

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Optimiser sa stratégie de recrutement : Pourquoi ? Quels bénéfices ?

Le recrutement est l’un des processus les plus importants au sein d’une organisation. Il permet de sélectionner les meilleurs candidats pour pourvoir un poste vacant. Cependant, il est souvent difficile…

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Comment préparer un entretien d’embauche en visioconférence ou par téléphone ?

Mais comment bien se préparer pour un entretien d’embauche, en visioconférence ou par téléphone ? Un entretien d’embauche est une conversation formelle entre un candidat à un emploi et un…

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Le recrutement par affinités, une stratégie gagnante ?

Le recrutement par affinités est une stratégie gagnante pour plusieurs raisons. D’abord, cette approche permet de sélectionner les candidats les plus susceptibles de réussir dans l’entreprise. En effet, les candidats…

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Comment se servir des réseaux sociaux pour recruter ?

Les réseaux sociaux sont des outils indispensables pour les recruteurs. Ils leur permettent de cibler les candidats, de communiquer avec eux et de leur fournir des informations sur les offres…

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